ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДЯЩИХ ПЕРСОНАЛОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Authors

  • Холов Актам Хатамович Государственное управление при Президенте Республики Узбекистан Доцент Академии, Phd
  • Рафикова Зиёдахан Акмалжоновна Студентка бакалавриата Академии государственного управления в присутствии Президента Республики Узбекистан

Keywords:

компетентность, профессиональние компетенции, лидерские компетенции, качества личности, экстремальные компетенции методы оценки компетентности, модель группировки.

Abstract

В данной статье анализируются основные аспекты организации формирования резерва управленческих кадров в системе государственной гражданской службы через современный подход. Широко раскрыта необходимость опоры нанаучно обоснованное понятие, структура, содержание и действие этого понятия. На основе передового мирового опыта в статье рассмотрены компетенции, которыми должны обладать управленческие кадры, методы их оценки, порядок применения единой шкалы оценки,вопросы кадровых групп.

Downloads

Published

2023-06-01

Issue

2023: 14th Tech-Fest: England May

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

How to Cite

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДЯЩИХ ПЕРСОНАЛОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. (2023). Conferencea , 148-154. https://conferencea.org/index.php/conferences/article/view/2566