OLIY TA’LIM MUАSSАSАLАRIDА BOShQАRUV KADRLARINI TANLASHNING ASOSIY TAMOYILLARI

Authors

  • Ibragimova Sevara Kabildjanovna Oriental universiteti mustaqil izlanuvchisi

Keywords:

Oliy taʼlim muassasalari, boshqaruv kadrlarini tanlash, ilmiy-nazariy asoslar, strategik menejment, HR boshqaruvi, kadrlar siyosati, innovatsion yondashuvlar, zamonaviy bilimlar, raqamli texnologiyalar, O‘zbekiston taʼlim tizimi, xalqaro standartlar.

Abstract

Mazkur maqolada O‘zbekistonda oliy taʼlim muassasalarida boshqaruv kadrlarini tanlashning ilmiy-nazariy asoslari tahlil qilingan. Boshqaruv kadrlarining samarali tanlanishi universitetlarning strategik rivojlanishi, taʼlim sifati va xalqaro darajadagi raqobatbardoshligiga bevosita taʼsir ko‘rsatadi. Maqolada boshqaruv kadrlari tanlovining asosiy tamoyillari, strategik menejment va inson resurslarini boshqarish nazariyalari asosida shakllangan boshqaruv kontseptsiyalari ko‘rib chiqilgan.

Downloads

Published

2024-12-19

Issue

2024: 33rd Tech-Fest: Spain December

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

How to Cite

OLIY TA’LIM MUАSSАSАLАRIDА BOShQАRUV KADRLARINI TANLASHNING ASOSIY TAMOYILLARI. (2024). Conferencea , 7-11. https://conferencea.org/index.php/conferences/article/view/3687